· Dokument prawny

Polityka prywatności

Dokument dotyczy procesu rekrutacji do roli KWW oraz danych zbieranych w formularzu aplikacyjnym na stronie rekrutacjacxd.pl. Treść wymaga ostatecznej weryfikacji prawnej przez administratora danych.

1. Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest CX Dystrybucja sp. z o.o.
[adres siedziby], [KRS], [NIP], [dane kontaktowe] — dane do uzupełnienia przez administratora.

2. Kontakt w sprawach danych osobowych

W sprawach dotyczących danych osobowych możesz skontaktować się z nami pod adresem rekrutacja@rekrutacjacxd.pl lub innym adresem wskazanym przez administratora.

3. Jakie dane przetwarzamy

  • imię i nazwisko,
  • adres e-mail,
  • numer telefonu,
  • miejscowość,
  • link LinkedIn, jeśli kandydat go poda,
  • CV i dane zawarte w CV,
  • odpowiedzi na pytania w formularzu,
  • inne dane dobrowolnie przekazane przez kandydata.

4. Cel przetwarzania

  • prowadzenie rekrutacji do roli KWW,
  • kontakt z kandydatem,
  • ocena aplikacji,
  • organizacja kolejnych etapów rekrutacji.

5. Podstawy prawne przetwarzania

  • podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy,
  • obowiązki wynikające z przepisów prawa pracy w zakresie danych wymaganych od kandydata,
  • prawnie uzasadniony interes administratora w zakresie prowadzenia procesu rekrutacyjnego i obrony ewentualnych roszczeń,
  • zgoda kandydata, jeśli podaje dane wykraczające poza wymagany zakres.

6. Okres przechowywania danych

  • dane kandydatów przetwarzamy przez czas trwania aktualnej rekrutacji do roli KWW,
  • po jej zakończeniu przez okres niezbędny do zabezpieczenia ewentualnych roszczeń lub wykazania prawidłowości procesu rekrutacyjnego.

7. Odbiorcy danych

  • osoby zaangażowane w proces rekrutacji po stronie CX Dystrybucja,
  • dostawcy usług IT,
  • dostawca hostingu i strony,
  • dostawca poczty e-mail,
  • dostawca bazy danych i storage dla załączników,
  • inne podmioty wyłącznie w zakresie koniecznym do obsługi procesu.

8. Prawa kandydata

  • prawo dostępu do danych,
  • prawo sprostowania danych,
  • prawo usunięcia danych,
  • prawo ograniczenia przetwarzania,
  • prawo sprzeciwu,
  • prawo cofnięcia zgody,
  • prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO.

9. Dobrowolność podania danych

Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do udziału w rekrutacji w zakresie danych wymaganych w formularzu.

10. Brak automatycznego podejmowania decyzji

Decyzje rekrutacyjne nie są podejmowane w sposób wyłącznie zautomatyzowany.

Uwaga: niniejszy dokument stanowi wersję roboczą i powinien zostać ostatecznie zweryfikowany prawnie przez administratora danych.